洛龍區(qū)位于洛陽(yáng)市城市核心區(qū)，是全市行政中心、經(jīng)濟(jì)中心、文體中心。為縱深推進(jìn)區(qū)域人才新高地建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)現(xiàn)代化洛龍發(fā)展的人才支撐，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)開展第二批招募百名博士、碩士研究生來(lái)洛龍掛職實(shí)（見(jiàn)）習(xí)“112計(jì)劃”（即三年內(nèi)分批招募100名知名高校博士、碩士研究生前來(lái)掛職、實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、研發(fā)，與10所以上我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、具備學(xué)科優(yōu)勢(shì)的知名高校（學(xué)院）建立定向引才長(zhǎng)期合作關(guān)系，留下20名以上研究生在洛龍長(zhǎng)期發(fā)展），大力延攬更多優(yōu)秀青年人才來(lái)洛龍掛職見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)將第二批招募計(jì)劃相關(guān)事宜公告如下：

一、實(shí)（見(jiàn)）習(xí)崗位招募對(duì)象

符合相應(yīng)崗位專業(yè)要求的國(guó)內(nèi)外高等院校碩士及以上畢業(yè)生（畢業(yè)當(dāng)年、畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)均可），且具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；原則上實(shí)（見(jiàn)）習(xí)時(shí)間最短為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

二、招募方式

1.受理報(bào)名

申請(qǐng)人員（團(tuán)隊(duì)）對(duì)照招募崗位（項(xiàng)目）相關(guān)要求，于2024年10月20日前，結(jié)合自身實(shí)際選擇相適配的崗位（項(xiàng)目），自行下載《洛龍區(qū)“112計(jì)劃”掛職實(shí)（見(jiàn)）習(xí)崗位報(bào)名人員申請(qǐng)表》（附件2），填寫完整后，將報(bào)名申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料（本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專利證明等）掃描件PDF版以壓縮包的形式發(fā)送至用人單位工作郵箱。

2．資格審查

用人單位根據(jù)報(bào)名情況，受理審核意向人員（團(tuán)隊(duì)）的報(bào)名信息及相關(guān)資料，并通過(guò)面談、面試等方式，擇優(yōu)確定擬招募人員（團(tuán)隊(duì)）對(duì)象。

3.協(xié)商簽約

用人單位和意向人員（團(tuán)隊(duì)）達(dá)成簽約意向后，雙方應(yīng)及時(shí)簽訂相關(guān)協(xié)議，全面履行各自應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)。

三、待遇及管理

（一）參與“112計(jì)劃”人員（團(tuán)隊(duì)）的相關(guān)待遇及管理

1. 免費(fèi)旅游?！?12計(jì)劃”招募人員可向洛龍區(qū)委人才辦申請(qǐng)免費(fèi)領(lǐng)取一次“洛陽(yáng)市旅游年卡”。

2. 住宿保障。由用人單位采取提供宿舍、統(tǒng)一租房、發(fā)放租房補(bǔ)貼等方式為“112計(jì)劃”招募人員（團(tuán)隊(duì)）保障住宿。租房補(bǔ)貼按照博士研究生1200元/人/月，碩士研究生800元/人/月標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。

3. 保險(xiǎn)購(gòu)買。用人單位須按照相關(guān)規(guī)定要求為招募人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)等，維護(hù)其合法權(quán)益。

4. 工資發(fā)放。用人單位應(yīng)按照博士研究生不少于4000元/人/月、碩士研究生不少于3000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)，為招募人員（團(tuán)隊(duì)）按月發(fā)放工資（實(shí)習(xí)補(bǔ)助）。

5. 管理考核。用人單位結(jié)合招募人員（團(tuán)隊(duì)）的思想、工作和生活等情況，按月組織評(píng)估考核，并于掛職實(shí)（見(jiàn)）習(xí)期滿后，為招募人員（團(tuán)隊(duì)）出具掛職實(shí)（見(jiàn)）習(xí)工作鑒定。

6. 項(xiàng)目支持。在揭榜人員（團(tuán)隊(duì)）推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，由洛龍區(qū)科技局等行業(yè)主管部門和用人單位跟進(jìn)掌握項(xiàng)目的研發(fā)實(shí)施進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中遇到的困難問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)幫助解決，合力推動(dòng)項(xiàng)目能盡早實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化。在揭榜人員（團(tuán)隊(duì)）完成項(xiàng)目攻關(guān)任務(wù)后，由洛龍區(qū)科技局等行業(yè)主管部門和用人單位，視情組織行業(yè)專家，委托具備相關(guān)資質(zhì)和檢測(cè)條件的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，基于揭榜任務(wù)和預(yù)期目標(biāo)開展評(píng)價(jià)工作，擇優(yōu)給予在“112計(jì)劃”中取得先進(jìn)創(chuàng)新成果、核心關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的項(xiàng)目重點(diǎn)推薦和支持。

7. 跟蹤培養(yǎng)。將“112計(jì)劃”招募的人員納入“洛龍區(qū)重點(diǎn)人才引進(jìn)對(duì)象庫(kù)”進(jìn)行服務(wù)管理，持續(xù)跟蹤人才后續(xù)就業(yè)發(fā)展需求，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門及用人單位為人才（團(tuán)隊(duì)）就業(yè)發(fā)展提供崗位、搭建平臺(tái)。

8. 其他待遇。結(jié)束掛職實(shí)（見(jiàn)）習(xí)或完成項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)后選擇全職留在我區(qū)工作發(fā)展的人才（團(tuán)隊(duì)），由洛龍區(qū)委人才辦牽頭，聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位為其落實(shí)辦理各項(xiàng)人才政策待遇。

（二）參與“112計(jì)劃”用人單位的相關(guān)支持與管理

1. 跟進(jìn)監(jiān)督。洛龍區(qū)委人才辦聯(lián)合相關(guān)部門將不定期對(duì)參與“112計(jì)劃”的用人單位進(jìn)行回訪，跟進(jìn)了解重點(diǎn)科研項(xiàng)目進(jìn)展情況、掛職實(shí)（見(jiàn)）習(xí)人員的工作情況及相關(guān)待遇保障落實(shí)情況。對(duì)提供掛職實(shí)（見(jiàn)）習(xí)崗位數(shù)量較大、接收人員較多、掛職實(shí)（見(jiàn)）習(xí)工作組織管理較好、留用人員比例較高的用人單位，擇優(yōu)向上予以推薦；對(duì)規(guī)章制度不落實(shí)、存在問(wèn)題較多的，限期整改；逾期不整改或整改不到位的，取消“112計(jì)劃”參與單位資格。

2.招募補(bǔ)助。根據(jù)用人單位實(shí)際招募參與“112計(jì)劃”的具體人數(shù)和工作時(shí)長(zhǎng)，按照每月最低發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)的50%（博士研究生2000元/人/月、碩士研究生1500元/人/月），據(jù)實(shí)為用人單位給予招募補(bǔ)助，實(shí)際完成掛職實(shí)（見(jiàn)）習(xí)時(shí)間不足3個(gè)月的或離崗當(dāng)月工作時(shí)長(zhǎng)未滿15天的，不予支付相關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)貼；離崗當(dāng)月工作時(shí)長(zhǎng)滿15天的，按每月標(biāo)準(zhǔn)全額予以補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼12個(gè)月。掛職實(shí)（見(jiàn)）習(xí)期滿與招募人員簽訂正式聘用合同，留住人才在洛龍穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的，根據(jù)留用人員參與“112計(jì)劃”的工作時(shí)長(zhǎng)，按照每月最低發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)全額（博士研究生4000元/人/月、碩士研究生3000元/人/月）據(jù)實(shí)對(duì)用人單位補(bǔ)足招募補(bǔ)助，最長(zhǎng)補(bǔ)貼12個(gè)月。由區(qū)委人才辦每月匯總審核“112計(jì)劃”掛職實(shí)（見(jiàn)）習(xí)人員（團(tuán)隊(duì)）待遇落實(shí)情況及工作考核結(jié)果等資料信息，視完成人員（團(tuán)隊(duì)）數(shù)量情況，分批分期為相關(guān)用人單位兌現(xiàn)招募補(bǔ)助。當(dāng)年留用人才達(dá)到一定數(shù)量的用人單位，按照相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)發(fā)放洛龍區(qū)聚才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

3.嚴(yán)格管理。對(duì)虛報(bào)、謊報(bào)掛職實(shí)（見(jiàn)）習(xí)人數(shù)、掛職實(shí)（見(jiàn)）習(xí)時(shí)間及重點(diǎn)科研項(xiàng)目，騙取、套取補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消“112計(jì)劃”參與單位資格，追回騙取、套取的資金并按規(guī)定對(duì)直接負(fù)責(zé)人員和相關(guān)責(zé)任人員依紀(jì)依規(guī)給予處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本公告未盡事宜，由中共洛龍區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0379-63212353。具體崗位條件及要求由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 洛龍區(qū)“112計(jì)劃”第二批實(shí)（見(jiàn)）習(xí)招募崗位及專業(yè)范圍一覽表

2. 洛龍區(qū)“112計(jì)劃”掛職實(shí)（見(jiàn)）習(xí)崗位報(bào)名人員申請(qǐng)表

中共洛龍區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

          2024年9月18日

附件1洛龍區(qū)“112計(jì)劃”第二批實(shí)（見(jiàn)）習(xí)招募崗位及專業(yè)范圍一覽表（88人）.pdf

附件2洛龍區(qū)“112計(jì)劃”掛職實(shí)（見(jiàn)）習(xí)崗位報(bào)名人員申請(qǐng)表.docx