為切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，太康東路街道“三舉措”扎實(shí)做好勞動(dòng)工資季報(bào)工作。

一是深化指導(dǎo)培訓(xùn)。工作人員從指標(biāo)解釋、數(shù)據(jù)來源以及統(tǒng)計(jì)口徑等方面著手，對(duì)期末人數(shù)、平均人數(shù)及工資總額等重點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)講解，幫助企業(yè)消化重點(diǎn)，理清難點(diǎn)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。同時(shí)，線上建立微信群，加強(qiáng)與企業(yè)財(cái)務(wù)、人資等部門的溝通，及時(shí)解答企業(yè)疑惑，確保按時(shí)準(zhǔn)確完成報(bào)送。

二是嚴(yán)格數(shù)據(jù)審核。將重點(diǎn)指標(biāo)數(shù)據(jù)與上年同期數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，對(duì)變動(dòng)較大或者異常數(shù)據(jù)逐個(gè)篩查審核，查明原因，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋給企業(yè)，并督促其進(jìn)行修正，確保數(shù)據(jù)合理性。

三是緊抓法治教育。定期對(duì)統(tǒng)計(jì)人員和企業(yè)相關(guān)工作人員開展統(tǒng)計(jì)普法培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)依法統(tǒng)計(jì)的重要性，不斷提升基層統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)，確保報(bào)表真實(shí)有效、數(shù)出有據(jù)。