各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)人民政府各部門，各有關(guān)單位：

《洛龍區(qū)轄區(qū)內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)業(yè)績考核激勵(lì)辦法》已經(jīng)區(qū)政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

 

 

 

                                                                        2023年7月16日

 

洛龍區(qū)轄區(qū)內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)業(yè)績考核激勵(lì)辦法

 

為進(jìn)一步加大銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持我區(qū)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度，推進(jìn)金融資源配置市場化，充分發(fā)揮金融支撐經(jīng)濟(jì)作用，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，制定本辦法。

一、考核對象

全區(qū)各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的分行或一級(jí)支行（由于各家銀行內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置不同，考核對象為實(shí)際承擔(dān)一級(jí)支行職責(zé)的各支行）。

二、考核內(nèi)容

以一個(gè)會(huì)計(jì)年度為周期，按以下內(nèi)容進(jìn)行考核：

（一）向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)放貸款總額；

（二）投放于洛龍區(qū)小微企業(yè)新增貸款額（提取當(dāng)年11月底數(shù)據(jù)）；

（三）投放于洛龍區(qū)項(xiàng)目貸款余額；

（四）履行社會(huì)責(zé)任情況（包括普惠金融、農(nóng)村信用體系建設(shè)、反詐宣傳、金融幫扶等社會(huì)義務(wù)）。

三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法

（一）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)考核實(shí)行百分制。其中向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)放貸款總額占25%、投放于洛龍區(qū)小微企業(yè)新增貸款額占25%、投放于洛龍區(qū)項(xiàng)目貸款余額占20%、履行社會(huì)責(zé)任情況占30%。

（二）計(jì)算方法：按照名次計(jì)分，即單項(xiàng)排名第一的考核

對象得該項(xiàng)滿分，單項(xiàng)第二名比第一名分值低1分，依次類推，最低至0分。最后匯總各項(xiàng)得分。

四、激勵(lì)項(xiàng)目

（一）設(shè)立“綜合獎(jiǎng)”。根據(jù)綜合考核結(jié)果，設(shè)立一等獎(jiǎng)5個(gè)、二等獎(jiǎng)5個(gè)、三等獎(jiǎng)10個(gè)，分別給予10萬元、5萬元、2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）設(shè)立“榮譽(yù)稱號(hào)”。對在全區(qū)金融工作中表現(xiàn)突出的單位、個(gè)人，經(jīng)單位申報(bào)、推薦，報(bào)區(qū)金融工作局審定并經(jīng)區(qū)政府同意后，由區(qū)政府授予“年度金融工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“年度金融工作先進(jìn)單位”和“年度金融工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)，其中“年度金融工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)10個(gè)，“年度金融工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)20個(gè)，對獲得“年度金融工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)的，視具體情況給予1萬元資金或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)。

五、考核程序

考核工作在區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)金融工作局牽頭，會(huì)同區(qū)財(cái)政局進(jìn)行評(píng)定。

（一）資料報(bào)送。參加考核的各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)根據(jù)考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)提供佐證材料（相關(guān)材料須經(jīng)本行審核加章，保證數(shù)據(jù)真實(shí)性），連同年度考核書面匯報(bào)材料報(bào)送至區(qū)金融工作局（地址：洛龍區(qū)開元大道212號(hào)洛龍區(qū)人民政府10樓，電話：65500103）。

（二）得分排名。確定考核結(jié)果后，區(qū)金融工作局按照得分排序劃定一、二、三等獎(jiǎng)，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)區(qū)政府研究。

六、資金來源

獎(jiǎng)勵(lì)資金由區(qū)財(cái)政全額承擔(dān)。為充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)資金的實(shí)際效用，獎(jiǎng)勵(lì)資金主要用于獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)的有功人員并在一定程度上向基層傾斜，其中獎(jiǎng)勵(lì)資金的50%可用于獎(jiǎng)勵(lì)主要負(fù)責(zé)人。

七、組織實(shí)施

（一）考核工作由區(qū)金融工作局牽頭，會(huì)同區(qū)財(cái)政局共同組織實(shí)施。

（二）考核對象在對上年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，應(yīng)于每年1月底前將上年度各項(xiàng)考核指標(biāo)整理上報(bào)區(qū)金融工作局。區(qū)金融工作局會(huì)同有關(guān)部門審查上報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，提出審查、考核和獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)，考核結(jié)果于每年三月份公布。

（三）本辦法的獎(jiǎng)勵(lì)政策與區(qū)政府出臺(tái)的其他獎(jiǎng)勵(lì)政策對同一對象按“就高不就低、不重復(fù)享受”原則確定。

本辦法自公布之日起施行，有效期三年。